Chapitre 1
Inclusion et appartenance
“L’appartenance est un besoin émotionnel humain. »
— Baumeister & Leary
L’inclusion, c’est plus que de la diversité
Avoir une équipe variée ne garantit pas le succès.
L’inclusion, c’est donner à chacun l’espace de contribuer pleinement.
Le sentiment d’appartenance commence par l’écoute
On se sent inclus quand notre voix compte, même si elle va à contre-courant.
L’appartenance est un besoin humain fondamental
C’est une force émotionnelle essentielle.
Son absence nuit à la santé physique et mentale.
L’environnement envoie des signaux
Des affiches, un langage ou des espaces inclusifs indiquent que chacun est bienvenu.
.
Attention à l’illusion d’inclusion
La diversité seule n’est pas de l’inclusion.
Cela demande des pratiques concrètes et régulières.
N’hésitez pas à partager avec vos collègues
Donnez votre avis, posez des questions ou demandez de nouvelles ressources
