Témoignage client

Comment PremiumPlus a amélioré le bien-être de ses collègues dans le monde entier et renforcé sa culture d’entreprise grâce à Bevoy

À propos de PremiumPlus

PremiumPlus est un partenaire leader dans l’implémentation des solutions Zendesk pour le support client, avec une équipe internationale répartie dans plusieurs pays. Réputée pour l’attention exceptionnelle qu’elle porte à ses collègues, PremiumPlus a choisi Bevoy pour renforcer davantage sa culture d’entreprise, encourager activement le bien-être quotidien, et se démarquer en tant qu’employeur engagé et attentif à la santé.

Le défi

Avec des collègues répartis aux quatre coins du monde, PremiumPlus cherchait des solutions innovantes pour améliorer le bien-être, renforcer les liens virtuels, et valoriser sa marque employeur. L’entreprise souhaitait réaliser des améliorations concrètes et mesurables en matière d’engagement, de satisfaction et de fidélisation des talents.

PremiumPlus a choisi la plateforme polyvalente de Bevoy afin de rassembler son équipe internationale grâce à une motivation quotidienne, des défis structurés, des récompenses attractives et des enquêtes approfondies auprès des collègues.

Objectifs

1

Encourager une activité physique quotidienne et des habitudes saines

2

Construire une communauté virtuelle solide entre équipes internationales

3

Améliorer la culture d’entreprise grâce à des insights basés sur les données

4

Renforcer la marque employeur en démontrant concrètement l’importance accordée au bien-être

Utilisation stratégique de Bevoy

PremiumPlus a exploité plusieurs fonctionnalités de Bevoy pour atteindre ces objectifs :

  • Motivation quotidienne à bouger: Les collègues gagnaient chaque jour des Lifecoins en participant à des activités de bien-être telles que la marche, le vélo, la méditation ou toute autre forme d’activité physique, ce qui a permis d’ancrer durablement des habitudes saines.

  • Renforcement des liens virtuels par des défis: Les équipes ont participé avec enthousiasme à des défis collectifs de marche agrémentés de concours photo amusants, renforçant ainsi les liens entre collègues à l’échelle mondiale.

  • Amélioration de la culture d’entreprise par l’analyse des données: PremiumPlus a efficacement utilisé le module d’enquêtes de Bevoy. Des sondages approfondis ont permis d’identifier des points d’amélioration de la culture d’entreprise. Des actions ciblées ont été mises en place, et les progrès réalisés ont été suivis grâce à des enquêtes rapides régulières (pulse surveys).

  • Récompenses variées pour un engagement durable: Les collègues pouvaient échanger leurs Lifecoins dans une boutique riche en récompenses attrayantes, telles que des jours de congés supplémentaires, des chèques-cadeaux pour des marques populaires comme Airbnb ou Amazon, ou des dons à des œuvres caritatives sélectionnées.

Résultats et impact

+69 millions de pas réalisés

+10.000 kilomètres parcourus à vélo

+300.000 minutes d’entraînement effectuées

Taux d’activation des collègues de 100 %

Amélioration mesurable de la culture d’entreprise grâce aux analyses d’enquêtes

+22.000 minutes de pleine conscience (mindfulness)

PremiumPlus, un employeur attractif

L’investissement de PremiumPlus dans le bien-être de ses collègues grâce à Bevoy a considérablement renforcé sa marque employeur. Cette approche proactive et complète distingue PremiumPlus sur un marché compétitif, augmentant la satisfaction, l’engagement et la fidélité des collègues.

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En collaboration avec nos partenaires d’implémentation, nous rendons vos collègues plus sains et votre organisation plus performante. Nous combinons solutions digitales et physiques pour des résultats optimaux.

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