De totale impact van de Bevoy app
Ontdek de kracht van onze actieve en betrokken gebruikers die samen hun gezondheid en welzijn naar nieuwe hoogten tillen.
Verbeter de bedrijfscultuur, verhoog de retentie en verlaag het ziekteverzuim, allemaal op één plek.
Zet je medewerkers aan tot een actievere levensstijl door stappen, fietsen, bewegen en pauzes te belonen met Lifecoins. Automatische registratie via smartphone of tracker.
Versterk de teamgeest met gezamenlijke uitdagingen zoals de wereld rondstappen, de Ronde van Vlaanderen fietsen of samen bewegen voor het goede doel.
Laat medewerkers goede doelen steunen of zichzelf trakteren met aantrekkelijke beloningen. Stel zelf je maandelijkse budget in en voeg unieke beloningen toe.
Maandelijkse thema’s, elk gericht op een specifiek aspect van welzijn op de werkplek, zoals mentale gezondheid, teamconnectie, stressmanagement en meer.
Verzamel anonieme feedback over mentale gezondheid (Check-up) en organisatiecultuur (Check-in) via korte vragenlijsten. Verdien Lifecoins en ontvang waardevolle inzichten & tips.
Geef je team toegang tot waardevolle tips en hulp voor mentale gezondheid de eigen HR-afdeling of onze EAP-partners
Inzichten voor medewerker en management. Breng het welzijn real time in kaart door geaggregeerde data en korte pulse vragen.
Ons anoniem (wettelijk verplicht) meldpunt biedt een veilige plek voor medewerkers om zorgen en problemen te delen, zonder hun identiteit te onthullen.
Deloitte schat dat elke geïnvesteerde euro in mentale gezondheidsprogramma’s op de werkvloer maar liefst €4,10 oplevert.
Uit een studie van de SHRM blijkt dat organisaties met robuuste welzijnsprogramma’s profiteren van een 31% lager personeelsverloop.
Medewerkers die zich gewaardeerd voelen in hun algehele welzijn, zijn volgens onderzoek van Gallup 2,6 keer meer betrokken bij hun werk.
Het Integrated Benefits Institute toont aan dat welzijnsprogramma’s op de werkvloer het ziekteverzuim met maar liefst 26% kunnen verminderen.
Bevoy is opgericht door een groep gepassioneerde ondernemers die de noodzaak inzagen van een uitgebreide, inclusieve en boeiende welzijnsoplossing voor bedrijven.
Door onze eigen ervaringen realiseerden we ons dat traditionele welzijnsprogramma’s voor medewerkers vaak niet gepersonaliseerd waren en niet het volledige spectrum van welzijn en bedrijfscultuur aanpakten.
We begonnen aan een missie om dat te veranderen door het creëren van een all-in-on app die het welzijn van medewerkers ondersteunt en bruikbare inzichten biedt voor HR-managers en CEO’s.
