pourquoi l'optimisme et l'espoir sont-ils vos armes secrètes au travail?
Croyance en un changement positif : le pouvoir de la question "et si"
Vous sentez-vous un manque d’élan dans votre poste actuel ? Demandez-vous : « Et si je changeais cette petite chose aujourd’hui ? » Imaginez faire une amélioration chaque semaine. C’est 52 améliorations en un an ! Commencez petit et vous serez étonné des grands changements qui suivent.
Astuce pratique :
Notez un changement réalisable chaque semaine et mettez-le en œuvre. Réfléchissez à la fin de la semaine sur vos sentiments et les résultats obtenus.
Positif sur l'avenir de l'entreprise : soyez l'éclat que vous voulez voir
Le scepticisme est contagieux, mais l’enthousiasme l’est aussi. Soyez la personne qui voit et partage les avantages.
Inspiration :
Pensez à trois choses que vous adorez dans votre lieu de travail et partagez-les lors de la prochaine réunion d’équipe.
Optimiste sur la croissance de carrière : votre feuille de route vers le succès
Ne vous voyez pas comme un passager dans votre carrière, mais comme le conducteur. Créez une ‘feuille de route de carrière’, avec des étapes que vous souhaitez atteindre dans trois mois, six mois ou un an.
Faites-le maintenant :
Mettez un rappel hebdomadaire dans votre calendrier pour vérifier vos progrès.
innovation et opportunités : la méthode "oui, et..."
Pour chaque nouvelle suggestion ou idée, essayez de répondre par « Oui, et… » au lieu de « Oui, mais… ». Cela crée une culture de possibilités plutôt que de limitations.
Essayez :
La prochaine fois que quelqu’un propose une idée, ajoutez quelque chose avec « Oui, et… » et voyez où la conversation vous mène.
