Klantverhaal

Hoe PremiumPlus wereldwijd het welzijn van collega’s verbeterde en de bedrijfscultuur versterkte met Bevoy

Over PremiumPlus

PremiumPlus is een toonaangevende implementatiepartner voor Zendesk-klantenondersteuning met een internationaal team verspreid over meerdere landen. Bekend om hun sterke ondersteuning aan collega’s, koos PremiumPlus voor Bevoy om hun bedrijfscultuur verder te versterken, dagelijks welzijn te stimuleren en zich te onderscheiden als een betrokken en gezonde werkgever.

De uitdaging

Met collega’s verspreid over verschillende landen zocht PremiumPlus innovatieve manieren om het welzijn van hun medewerkers te verbeteren, virtuele verbindingen te versterken en hun werkgeversmerk te optimaliseren. Het doel was om meetbare en betekenisvolle vooruitgang te realiseren in betrokkenheid, tevredenheid en behoud van talent.

PremiumPlus koos voor Bevoy’s veelzijdige welzijnsplatform om het internationale team te verbinden met dagelijkse motivatie, gestructureerde uitdagingen, aantrekkelijke beloningen en inzichtelijke medewerker-enquêtes.

Doelen

1

Dagelijkse beweging en gezonde gewoontes stimuleren

2

Een hechte virtuele community tussen internationale teams opbouwen

3

Bedrijfscultuur verbeteren met behulp van datagedreven inzichten

4

Werkgeversmerk versterken door duidelijk te tonen dat welzijn centraal staat

Strategische inzet van Bevoy

PremiumPlus gebruikte meerdere functies van Bevoy om deze doelen te realiseren:

  • Dagelijkse motivatie voor beweging: Collega’s verdienden dagelijks Lifecoins met welzijnsactiviteiten zoals wandelen, fietsen, meditatie of andere beweging. Dit versterkte gezonde gewoontes en dagelijks welzijn.

  • Virtuele verbinding via uitdagingen: Teamleden deden enthousiast mee aan wandeluitdagingen met leuke foto-competities. Dit versterkte de band tussen collega’s wereldwijd.

  • Datagedreven verbetering van de bedrijfscultuur: PremiumPlus maakte effectief gebruik van Bevoy’s enquête-module. Via uitgebreide surveys brachten ze verbeterpunten voor de bedrijfscultuur in kaart, implementeerden gerichte acties en volgden vooruitgang op via korte pulse-surveys.

  • Veelzijdige beloningen voor blijvende betrokkenheid: Collega’s konden Lifecoins inwisselen in een uitgebreide rewardshop voor zinvolle beloningen, zoals extra vakantiedagen, cadeaubonnen van populaire merken zoals Airbnb en Amazon, of donaties aan geselecteerde goede doelen.

Resultaten en impact

+69 miljoen stappen gezet

+10.000 kilometer gefietst

+300.000 minuten aan workouts gedaan

100% activatiegraad onder collega’s

Meetbare verbetering van bedrijfscultuur via analytics

+22.000 minuten mindfulness

PremiumPlus als aantrekkelijke werkgever

De investering van PremiumPlus in het welzijn van collega’s via Bevoy heeft hun werkgeversmerk aanzienlijk versterkt. Deze proactieve en integrale aanpak onderscheidt PremiumPlus in een concurrerende markt, wat leidt tot een hogere tevredenheid, meer betrokkenheid en beter behoud van collega’s.

Meer weten?

Samen met onze implementatiepartners maken we je collega’s gezonder en je organisatie sterker. We combineren digitale en fysieke oplossingen voor maximaal resultaat.

Meer weten?