Waarom zijn optimisme en hoop je geheime wapens op de werkvloer?
Geloof in positieve verandering: De Kracht van de "wat als" vraag
Voel je een gebrek aan beweging in je huidige functie? Vraag jezelf eens af: “Wat als ik dit kleine ding vandaag verander?” Stel je voor dat je elke week één ding verbetert. Dat zijn 52 verbeteringen in een jaar! Begin klein en je zult versteld staan van de grote veranderingen die volgen.
Praktische tip:
Noteer elke week één haalbare verandering en voer die uit. Reflecteer aan het einde van de week hoe het voelde en wat het resultaat was.
Positief over de toekomst van het bedrijf
Scepticisme is besmettelijk, maar enthousiasme ook. Wees die persoon die de voordelen ziet en deelt met anderen.
Inspiratie:
Bedenk drie dingen die je geweldig vindt aan je werkplek en deel die in de volgende teamvergadering.
Hoopvol over carrièregroei: Jouw roadmap naar succes
Zie jezelf niet als een passagier in je carrière, maar als de bestuurder. Maak een ‘carrière-roadmap’, met mijlpalen die je binnen drie maanden, zes maanden of een jaar wilt bereiken.
Doe het nu:
Zet een wekelijkse herinnering in je agenda om je voortgang te checken.
