L’avenir des RH : série de webinaires

La confiance et la transparence sont des éléments indispensables à la réussite d’une organisation. Mais il peut être difficile de s’en assurer, surtout dans l’agitation quotidienne. En tant que manager, comment s’assurer que chaque membre de l’équipe peut accomplir son travail au mieux de ses capacités dans un environnement où il se sent en confiance, valorisé et écouté ?

Dans l’idéal, vous n’auriez jamais à y faire face : brimades, harcèlement ou discrimination sur le lieu de travail. Mais il est essentiel de pouvoir reconnaître ces comportements et, plus important encore, de savoir comment y remédier.

C’est la plus grande crainte de tout département des ressources humaines : un déséquilibre entre le bien-être des employés et les résultats de l’entreprise. Comment l’aborder ?