In een wereld waarin duurzaam en ethisch zakendoen steeds belangrijker wordt, is het B Corp-certificaat een essentiële erkenning voor bedrijven. Maar wat betekent dit certificaat precies, en waarom is het zo waardevol voor jouw onderneming?
In dit artikel duiken we in de kern van wat ziekteverzuim is en bespreken we hoe je ziekteverzuim kunt aanpakken om het te verminderen.
In een wereld waar duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen steeds meer aandacht krijgen, is het concept van een bedrijfsbos een innovatieve manier om als bedrijf een positieve impact te maken. In dit artikel duiken we in de voordelen van bomen planten voor bedrijven en hoe je met de Bevoy-app je eigen bedrijfsbos kunt aanleggen.
Welzijnsbevragingen zijn dé sleutel tot het creëren van een gezonde en productieve werkomgeving en bedrijfscultuur.
Maar wat zijn de voordelen en veelvoorkomende fouten?
De toename van langdurig zieken in België is de laatste 15 jaar schrikbarend. Met meer dan een half miljoen personen die kampen met langdurige ziektes als kanker, burn-outs en depressies, zit België in een unieke situatie. “Langdurig zieken België” is een term die nu internationaal wordt herkend.
Het is algemeen bekend dat wandelen goed is voor onze gezondheid. Maar hoeveel stappen moeten we dagelijks zetten om de voordelen echt te ervaren? Dankzij recent onderzoek hebben we nu een duidelijker antwoord.
Bedrijfscultuur is een cruciaal aspect van elke organisatie. Het bepaalt hoe medewerkers met elkaar omgaan, hoe ze hun werk benaderen en hoe ze zich voelen over hun bijdrage aan de or. In dit artikel delen we enkele praktische tips om een positieve bedrijfscultuur te creëren, gebaseerd op een recent webinar met Geert Aelbrecht, Chief People Officer Besix groep met meer dan 25 jaar ervaring.
In een dynamische bedrijfswereld is bedrijfscultuur de stille kracht achter het succes en de duurzaamheid van organisaties. Voor HR-managers is het een grote uitdaging om deze cultuur te begrijpen, te vormen en te behouden.
In een recente HR-webinar hadden we het genoegen om Machiel den Decker te verwelkomen, een ervaren leider en cultuurdrager bij AFAS. Machiel deelde zijn inzichten over leiderschap, bedrijfscultuur en de impact daarvan op organisaties.
Het creëren van een gezonde leercultuur binnen een organisatie is een essentieel onderdeel van je HR-strategie. Het bevordert niet alleen de groei van het bedrijf, maar draagt ook bij aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de werknemers. In een recent webinar deelde Bart Thoen, 28 jaar ervaring bij Volvo Cars en nu actief als zelfstandige, waardevolle inzichten over dit onderwerp.
